EN SAVOIR PLUS
Une stratégie de prévention au service de la santé de l'entreprise
Obligations de l'employeur
La protection de la santé des travailleurs fait partie de la loi sur le travail. Ces exigences légales en matière de santé au travail profitent tant à l'employeur qu'aux employé·e·s.
Engagement moral de l'employeur
Avec une stratégie santé au travail, l'employeur s'assure de bonnes conditions de travail essentielles au bien-être des employé·e·s.
Performance de l'entreprise
L'intégration d'une politique de santé au travail permet d'éviter des conséquences néfastes (maladies, accidents) pouvant affecter les résultats de l'entreprise.